Überstunden-Rechner Schweiz, Deutschland, Frankreich und Italien 2026
Dieser Überstunden-Rechner wendet die tatsächlichen 2026er Regeln für CH, DE, FR und IT an und zeigt den Zuschlag auf Ihren Monatslohn. Wählen Sie das Land, geben Sie Stundenlohn, vertragliche Wochenarbeitszeit und geleistete Überstunden ein. Die Schweiz zahlt 25 % Zuschlag über 45 h/Woche (50 h für Nicht-Büro), Frankreich +25 % von 36–43 h und +50 % darüber, Deutschland kennt keine gesetzliche Pflicht (Vertrag/Tarif, üblich +25–50 %), Italien folgt dem CCNL (typisch +15–30 %). Beispiel: CHF 45/h und 10 Überstunden in der Schweiz ergeben CHF 562.50 extra (45 × 10 × 1,25). Das Diagramm vergleicht Grundlohn und Überstundenzuschlag. Stand Juni 2026.
So nutzen Sie den Rechner
- 01Land wählen — der Rechner lädt die richtigen Regeln.
- 02Stundenlohn in CHF oder EUR eingeben.
- 03Vertragliche Wochenstunden eintragen (meist 40, 41 oder 42).
- 04Geleistete Überstunden in diesem Zeitraum erfassen.
- 05Art der Überstunden (Wochentag, Samstag, Sonntag, Feiertag) wählen.
- •Schweiz: 45 h/Woche Büro, 50 h sonst. 25 % Zuschlag bei Überschreitung.
- •Deutschland: keine gesetzliche Pflicht — Vertrag/Tarif. Üblich +25–50 %.
- •Frankreich: +25 % von 36–43 h, +50 % über 43 h. Jahresquote 220 h.
- •Italien: CCNL — typisch +15–30 %, max. 250 h/Jahr.
- •Viele CH-Verträge erlauben Kompensation in Freizeit statt 25 % Zuschlag.
Häufig gestellte Fragen
Sind Überstunden in der Schweiz immer zuschlagspflichtig?
Nein. 25 % Zuschlag sind nur über der gesetzlichen Wochenhöchstarbeitszeit (45 h Büro / 50 h andere) Pflicht. Stunden zwischen vertraglicher und gesetzlicher Grenze können oft per Freizeit kompensiert werden.
Muss Deutschland Überstunden bezahlen?
Kein gesetzlicher Zuschlag. Es gilt Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Üblich sind +25 % werktags, +50 % sonntags und +100 % an Feiertagen.
Wie hoch ist die Überstundengrenze in Frankreich?
220 Stunden pro Jahr (Contingent annuel). 36–43 h: +25 %, über 43 h: +50 %.
Wie funktionieren Überstunden in Italien?
Grenzen und Zuschläge regelt der jeweilige CCNL (Branchen-Tarifvertrag). Typisch +15–30 %, gesetzliches Maximum 250 h/Jahr.
Bekommen Führungskräfte Überstunden?
Meist nein in allen vier Ländern. Leitende Angestellte / cadres dirigeants / dirigenti / Kader sind von den Regeln ausgenommen.