Qu'est-ce que la LPP (2e pilier) ?

Le 2e pilier (LPP) est la prévoyance professionnelle obligatoire de la Suisse, financée paritairement par employeur et employé, conçue pour compléter l'AVS et atteindre environ 60% du dernier salaire à la retraite.

La LPP est le second pilier du système suisse. Les salariés dont le salaire annuel dépasse le seuil d'entrée (CHF 22'680 en 2026) sont automatiquement affiliés à une caisse de pension par leur employeur. Les cotisations forment un avoir de prévoyance personnel.

Les bonifications de vieillesse augmentent avec l'âge : 7% du salaire assuré à 25–34 ans, 10% à 35–44, 15% à 45–54, 18% dès 55. L'employeur doit verser au moins la moitié. Salaire assuré = salaire brut – déduction de coordination (CHF 26'460 en 2026), plafonné à CHF 90'720.

À la retraite, le capital peut être pris en rente viagère (taux de conversion 6,8% pour la part obligatoire), en capital ou en mix. Retrait anticipé possible pour acquérir un logement principal, démarrer une activité indépendante ou quitter définitivement la Suisse.

Formule

Rente annuelle ≈ Avoir accumulé × Taux de conversion (6,8% obligatoire)

Exemple

Avec CHF 500'000 d'avoir à la retraite, la rente annuelle est d'environ CHF 34'000 (CHF 500'000 × 6,8%) – ou bien une partie en capital.

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Termes liés

1er pilier (AVS)

Le 1er pilier (AVS/AHV) est la prévoyance d'État obligatoire de la Suisse, financée par des cotisations salariales, qui assure un revenu de base à la retraite, aux survivants et en cas d'invalidité.

Rente LPP

La rente LPP est la prestation périodique versée par une caisse de pension suisse à la retraite, calculée en multipliant l'avoir de vieillesse accumulé par le taux de conversion de la caisse.

Compte de libre passage

Le compte de libre passage est le compte d'attente du capital LPP lorsque vous n'avez temporairement plus de caisse de pension – entre deux emplois, pendant un sabbatique ou à l'étranger.

3e pilier A

Le 3e pilier A est la prévoyance privée liée fiscalement avantageuse de la Suisse : les versements sont entièrement déductibles du revenu et le capital reste bloqué jusqu'à la retraite (avec exceptions limitées).

Questions fréquentes

Puis-je racheter du 2e pilier ?+

Oui. Les rachats volontaires comblent les lacunes des années à bas salaire et sont entièrement déductibles du revenu imposable – un levier fiscal très utilisé.

Que devient mon 2e pilier si je change d'employeur ?+

L'avoir est transféré à la nouvelle caisse. Sans nouvelle caisse (chômage, sabbatique), il atterrit sur un compte de libre passage.

Rente ou capital à la retraite ?+

La rente est sûre et indexée sur la part obligatoire ; le capital offre souplesse et héritabilité mais transfère le risque de longévité.