EuroCalc

Calcolatore del vero costo di un dipendente Europa 2026

Questo calcolatore mostra il vero costo di un dipendente in Svizzera, Germania, Francia o Italia per il 2026 — oltre lo stipendio lordo. Scegli il paese e inserisci il lordo annuo; lo strumento applica i tassi datore di lavoro 2026: Svizzera (AVS 4,35 %, AI 0,35 %, IPG 0,125 %, AD 1,1 %, LPP ~8 %, assegni), Germania (~22 %), Francia (~42 % totale), Italia (INPS 23–30 % + INAIL). Puoi aggiungere recruiting e onboarding (ammortizzati su 12 mesi). Esempio: EUR 60.000 lordi in Francia costano in realtà circa EUR 85.000 l'anno. Aggiornato a giugno 2026.

Per dipendente / anno
94.200 CHF
Moltiplicatore
1.18×
Equivalente mensile
7850 CHF
Costo annuo team
94.200 CHF
Contributi datore
11.400 CHF
Assicurazione infortuni
960 CHF
Composizione costo per dipendente
Leggi la guida approfondita
Elaborazione delle buste paga in Svizzera: guida completa 2026

Buste paga in Svizzera nel 2026: AVS, AD, LPP, LAINF, indennità giornaliera per malattia, imposta alla fonte e contributi cantonali — passo dopo passo per fondatori e HR.

Apri la guida

Come usarlo

  1. 01Scegli il paese — i contributi datore variano molto.
  2. 02Inserisci il lordo annuo concordato.
  3. 03Indica il numero di dipendenti per il totale del team.
  4. 04Opzionale: recruiting e formazione (su 12 mesi).
  5. 05Leggi il costo totale e il moltiplicatore rispetto al lordo.
Punti chiave
  • Svizzera: ~1,20–1,30× lordo (più basso in Europa).
  • Germania: ~1,22× lordo (quota datore + infortuni).
  • Francia: ~1,40–1,45× lordo (contributi più alti).
  • Italia: ~1,30–1,40× lordo a seconda del CCNL.
  • Recruiting: 15–25 % dello stipendio annuo.

Domande frequenti

Qual è il vero costo di un dipendente in Europa?

Calcola 1,20× lordo in Svizzera, 1,22× in Germania, 1,40–1,45× in Francia e 1,30–1,40× in Italia. Aggiungi recruiting e onboarding.

Quale paese ha i contributi datore più bassi?

La Svizzera — circa 12–13 % totale (vs 22 % DE, 42 % FR, 30 % IT). La LPP è la voce variabile principale e cresce con l'età.

È inclusa la 13ª mensilità?

Sì, se inserisci il lordo comprensivo della 13ª. In CH e IT è standard, in DE/FR dipende dal contratto.

Come si calcolano i costi di recruiting?

Media 15–25 % dello stipendio annuo (agenzia, tempo interno, onboarding). Il tool distribuisce l'importo su 12 mesi.

Va aggiunta l'IVA?

No — stipendi e contributi non sono soggetti a IVA. L'IVA riguarda solo gli acquisti dell'azienda.