Calcolatore del vero costo di un dipendente Europa 2026
Questo calcolatore mostra il vero costo di un dipendente in Svizzera, Germania, Francia o Italia per il 2026 — oltre lo stipendio lordo. Scegli il paese e inserisci il lordo annuo; lo strumento applica i tassi datore di lavoro 2026: Svizzera (AVS 4,35 %, AI 0,35 %, IPG 0,125 %, AD 1,1 %, LPP ~8 %, assegni), Germania (~22 %), Francia (~42 % totale), Italia (INPS 23–30 % + INAIL). Puoi aggiungere recruiting e onboarding (ammortizzati su 12 mesi). Esempio: EUR 60.000 lordi in Francia costano in realtà circa EUR 85.000 l'anno. Aggiornato a giugno 2026.
Come usarlo
- 01Scegli il paese — i contributi datore variano molto.
- 02Inserisci il lordo annuo concordato.
- 03Indica il numero di dipendenti per il totale del team.
- 04Opzionale: recruiting e formazione (su 12 mesi).
- 05Leggi il costo totale e il moltiplicatore rispetto al lordo.
- •Svizzera: ~1,20–1,30× lordo (più basso in Europa).
- •Germania: ~1,22× lordo (quota datore + infortuni).
- •Francia: ~1,40–1,45× lordo (contributi più alti).
- •Italia: ~1,30–1,40× lordo a seconda del CCNL.
- •Recruiting: 15–25 % dello stipendio annuo.
Domande frequenti
Qual è il vero costo di un dipendente in Europa?
Calcola 1,20× lordo in Svizzera, 1,22× in Germania, 1,40–1,45× in Francia e 1,30–1,40× in Italia. Aggiungi recruiting e onboarding.
Quale paese ha i contributi datore più bassi?
La Svizzera — circa 12–13 % totale (vs 22 % DE, 42 % FR, 30 % IT). La LPP è la voce variabile principale e cresce con l'età.
È inclusa la 13ª mensilità?
Sì, se inserisci il lordo comprensivo della 13ª. In CH e IT è standard, in DE/FR dipende dal contratto.
Come si calcolano i costi di recruiting?
Media 15–25 % dello stipendio annuo (agenzia, tempo interno, onboarding). Il tool distribuisce l'importo su 12 mesi.
Va aggiunta l'IVA?
No — stipendi e contributi non sono soggetti a IVA. L'IVA riguarda solo gli acquisti dell'azienda.
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