Calcolatore straordinari Svizzera, Germania, Francia e Italia 2026
Questo calcolatore straordinari applica le regole 2026 reali di CH, DE, FR e IT e mostra l'impatto sulla busta paga. Scegli il paese, inserisci la tariffa oraria, le ore settimanali contrattuali e gli straordinari effettuati. La Svizzera applica il 25 % oltre 45 h/settimana (50 h fuori ufficio), la Francia +25 % da 36 a 43 h e +50 % oltre, la Germania non ha un obbligo di legge (contratto/CCNL, tipico +25–50 %), l'Italia segue il CCNL (tipico +15–30 %). Esempio: CHF 45/h e 10 ore di straordinario in Svizzera danno CHF 562,50 in più (45 × 10 × 1,25). Aggiornato giugno 2026.
The legal distinction between Überstunden and Überzeit, the 125% rule, weekly limits and how to calculate overtime pay correctly under the Swiss Labour Act.
Come usarlo
- 01Scegli il paese per caricare le regole corrette.
- 02Inserisci la tariffa oraria in CHF o EUR.
- 03Indica le ore settimanali contrattuali (40, 41 o 42).
- 04Inserisci gli straordinari effettuati nel periodo.
- 05Seleziona il tipo (feriale, sabato, domenica, festivo).
- •Svizzera: 45 h/sett. uffici, 50 h altri. Maggiorazione 25 % sopra.
- •Germania: nessun obbligo di legge — contratto/CCNL. Tipico +25–50 %.
- •Francia: +25 % da 36 a 43 h, +50 % oltre. Contingente annuo 220 h.
- •Italia: CCNL — tipico +15–30 %, max 250 h/anno.
- •Molti contratti svizzeri consentono il riposo compensativo al posto del 25 %.
Domande frequenti
Gli straordinari in Svizzera sono sempre pagati?
No. La maggiorazione del 25 % è obbligatoria solo oltre il massimo legale settimanale (45 h ufficio / 50 h altri). Le ore tra la durata contrattuale e il limite legale possono spesso essere recuperate.
La Germania impone una maggiorazione?
Nessun obbligo di legge. Decidono contratto o CCNL. Pratiche comuni: +25 % nei feriali, +50 % la domenica, +100 % nei festivi.
Qual è il limite annuo in Francia?
220 ore per dipendente (contingente annuo). 36–43 h: +25 %, oltre: +50 %.
Come funzionano gli straordinari in Italia?
Limiti e maggiorazioni dipendono dal CCNL applicabile. Tipicamente +15–30 %, tetto legale 250 h/anno.
I dirigenti hanno diritto agli straordinari?
In genere no nei quattro paesi. Dirigenti, leitende Angestellte, cadres dirigeants e quadri superiori svizzeri sono esclusi.
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